Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…

Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci

Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…

Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností

Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…

Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.

Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…

Vybudujte svoji strategii na lidech, zveme vás 21. dubna na setkání s Michelem Zarkou, zakladatelem a CEO společnosti ALUZIA PARTNERS

Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „hierarchický model řízení“ značně…

Mileniálové po celém světě nemají zájem pracovat ve službách

Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v …

Společnost People Management Forum vyhlašuje již 19. ročník soutěže o nejlepší HR projekt roku – HREA 2023

Soutěž HR Excellence Awards 2023 je pro všechny HRisty, kteří chtějí ukázat, co řešili či řeší v…

Výpis 8290 z celkem 625