Články z oblasti vzdělávání a poradenství

5 pilířů silné zaměstnavatelské značky

Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená pracovat pro danou firmu. Firmě…

7 tvrdých pravd o postavení HR ve firmě

V ideálním světě by personální ředitel seděl u stejného stolu s…

4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů

Talent management patří k nejsilnějším trendům současného person&…

HR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný…

Když mluvit o HR, tak živě

HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro rozvoj jejich…

Jak jsem potkal Dava Ulricha

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v …

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je složitější…

Strategické otázky HR business partnerů

Někteří personalisté se nazývají HR business partnery (HRBP), ve…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…

Výpis 703711 z celkem 1091