Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Týmové porady: Proč by manažeři měli mlčet

Týmové konferenční hovory nebo porady nebývají vždy strhující a přínosné. Účastníci na nich mnohdy…

Ovlivňujte ostatní svými slovy: Jak vést konverzace, které mají dopad

Většina lidí zpočátku neumí s ostatními mluvit moc dobře. Musíme se to postupně naučit. Není to však…

Řízení změn: Vezměte si to nejlepší z období, kdy dochází k chybám

Změna není o těch velkých věcech. Je hlavně o souvisejících malých krůčcích, při kterých dochází k …

Proč startupy selhávají? Dělají špatně marketing (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, proč by se pracovníci marketingu měli více podílet na vývoji…

Growth hacking není jen pro startupy: Zaveďte strategii rychlého učení

Growth hacking je využíván během celé cesty zákazníka. Cílem je přijít s produktem nebo nápadem,…

Zlepšete se v komunikaci: Bloky, které překonat

Přemýšleli jste někdy,  jaké chyby v komunikaci nám brání v tom, abychom měli opravdu naplňující…

Je váš šéf narcis nebo trpí bipolární poruchou?

Potřebujete zvládnout svého problematického šéfa? Začněte tím, že rozpoznáte, v čem spočívá jeho…

Genderové stereotypy (1/2): Vyjednávání

Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v …

Jak snaha zajistit bezpečné vklady přispěla k finanční krizi roku 2008

Proč banky obvykle investují do aktiv, které mají to nejmenší riziko? A jak toto jejich chování…