Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň…

Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)

V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…

Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré

Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických oborů. Stále však tvoří méně…

Rodinné firmy (2/2): Jak může soukromý kapitál pomoci rodinné firmě

Proč by rodinná firma vlastně chtěla spolupracovat s investory? Protože to může podpořit růst firmy…

Rodinné firmy (1/2): Evropským rodinným firmám jde institucionalizace dobře

Většina zakladatelů rodinných firem chce vybudovat firmu, která přetrvá celé generace. Podle…

Porozumět rozhodování (2/2): Rozluštěte, jak lidé uvažují

V předchozím článku jsme viděli, jak můžeme pomocí interview odhalit, na základě jakých mentálních…

Případ Tesly (2/2): Klíčové otázky zůstávají

V předchozím článku jsme viděli možná vysvětlení toho, jak se vyvíjí ceny akcií Tesly. Nyní se…

Porozumět rozhodování (1/2): Odhalte mentální modely, kterými se řídí rozhodnutí a chování lidí

Mentální modely jsou často ukryty hluboko, takže naše vědomá pozornost o nich leckdy ani neví. My…

Využijte business intelligence (BI) ve svůj prospěch

Business intelligence může být velice užitečná, jak to však bývá, i tato oblast má svá úskalí. Dejte…