Články z oblasti vzdělávání a poradenství

I malé věci mohou přinést velké výsledky

Jmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované…

Čím menší firma, tím větší zájem

Více než polovina britských zaměstnanců říká, že jejich šéfové nepodporují kreativitu a nové…

Zaměstnanci, kteří nepracují přímo ve firmě také potřebují uznání!

Nedávná studie prokázala, že zaměstnancům, kteří pracují z domova se dostává od jejich…

Přemýšlením k lepším výkonům

Téměř každý má touhu se stále zlepšovat v tom co dělá, v rámci svých možností, a dosáhnout úspěchu.…

Talent v rukou liniových manažerů

Řízení talentů a rozvoj vůdcovství ve firmách může vypadat jako odpovědnost spadající čistě pod…

Bez školení nejsou koláče (ani úspory nákladů)

Vzdělávání zaměstnanců není jednoduché, každopádně je nutné. Zejména pro malé firmy zůstává oříškem,…

Bylo nebylo...

Přimět někoho, aby vám naslouchal je poměrně obtížné. Měli byste si proto uvědomit, že nejlépe…

Když si manažer myslí, že něco ví

Jedním z hlavních problémů dnešních zaměstnavatelů je hledání způsobů, jak přilákat talenty a udržet…

Generace hráčů

Co charakterizuje lidi, kteří vstoupili do pracovní síly v posledních desetiletích? Strach z…

Výpis 847855 z celkem 1016