Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč by manažeři neměli být s podřízenými příliš velcí kamarádi?

Mít s podřízenými přátelské vztahy je určitě správné. Ale nic se nemá přehánět. Je obecně známým…

Čtyři pádné důvody, proč by manažeři neměli „zabíjet“ nápady svých podřízených

Někteří manažeři s více autoritářským přístupem k vedení lidí se příliš nezajímají o to, co si…

Chybí vám respekt u vašich podřízených? Poradíme vám, co s tím

Aby mohl manažer efektivně vést své podřízené, musí si u nich vybudovat určitý respekt. Podřízení…

Dobrý vedoucí nesmí být perfekcionista: Tipy, jak se perfekcionismu zbavit

Efektivní vedení lidí není možné, pokud je týmový vedoucí perfekcionista. Proč? Protože…

Co dělat, když jsou vaši podřízení jsou znudění a chybí jim motivace

Chybí vašemu týmu motivace? Vnímáte, že vaši podřízení jsou znudění, pracují rutinně a bez zájmu a…

Čtyři způsoby, jak zajistit, že vaši podřízení budou umět efektivně řešit problémy

Každý manažer by se měl snažit naučit své podřízené řešit problémy samostatně, rychle a efektivně.…

Máte v týmu pana „Všeználka“? Poradíme vám, jak se s ním vypořádat

Každý jsme někdy na pana „Všeználka“ nebo paní „Všeználkovou“ narazili. Jedná se o člověka, který…

Skoncujte se zbytečnými poradami: Pět tipů, jak je vést efektivně

Týmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a všichni na ně chodí jen…

Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieně

Duševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve…