Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Stres může být od určitých úrovní ubíjející a mnohdy i nebezpečný. Pro dobro jak vás, tak vaší…
EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského přináší pracujícím…
Být dobrým vedoucím neznamená být pouze odborníkem na danou oblast a znát všechny postupy, které se…
Komunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také…
Lidé, kteří se úzkostlivě bojí riskovat a nepodnikají žádné riskantní kroky, mohou ve své kariéře, v…
Mikro-management patří mezi smrtelné hříchy leadershipu. Existuje ale i něco jako příliš málo mikro-…
Jako týmoví manažeři je vaším úkolem snažit se vytvářet co možná nejkomfortnější pracovní prostředí,…
Anglická fráze „fake it 'till you make it“ by se dala volně přeložit takto: „Když něco budete…
Někteří lidé jsou rození lídři. Jiným se naopak potřebných vlastností nedostává a manažerská pozice…
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální…
Každý úspěšný lídr, který chce mít nejen zářnou manažerskou kariéru, ale i spokojené a motivované…