Pět věcí, které budou muset lídři zítřka vědět a umět

Tak, jak se vyvíjí celá společnost i očekávání pracovníků a manažerů, mění se i požadavky na manažery. Lídři, kteří budou vést firmy a týmy v blízké budoucnosti, musejí umět a znát trochu jiné věci, než lídři v ještě nedávné době. Jaké jsou aktuální trendy v managementu a co budou muset lídři zítřka vědět a umět?

Ilustrační snímek

Digitální gramotnost

Jak uvádí Addicted2Success.com,technologie se neustále posouvají. A do budoucna již nebudou moci existovat efektivní a úspěšní lídři, kteří ale jsou zaostalí v digitálních technologiích. Ať už se jedná o umělou inteligenci, datovou analýzu nebo automatizační nástroje, znalosti a schopnosti týkající se moderních technologií budou u lídrů povinností.

Emoční inteligence

Manažeři vždy museli mít vysokou míru empatie a emoční inteligence. Do budoucna však bude tato potřeba jenom narůstat a bez vysoké emoční inteligence to zkrátka manažeři daleko nedotáhnou.

Citlivost vůči kulturním rozdílům

Svět se globalizuje a lidé jsou často hrdí na svou specifickou kulturu a zázemí. Manažeři už nemohou očekávat, že se lidé budou přizpůsobovat a potlačovat svá unikátní kulturní specifika. Naopak, budou muset být vůči těmto specifikám nesmírně citliví.

Cit pro udržitelnost

Udržitelnost. Velké téma současnosti. A máme všechny důvody předpokládat, že důležitost tohoto tématu bude ještě narůstat. A to se týká jak udržitelnosti v ekologickém slova smyslu, tak i udržitelnosti práce nebo vyváření osobního a pracovního života.

Adaptabilní mysl

Svět se neustále zrychluje. A ten, kdo vzdoruje změně, nemůže v takovém světě uspět. A rozhodně nemůže efektivně vést tým. Proto bude pro manažery zítřka nutností, aby neustálou změnu naopak přijali a byli flexibilní a adaptabilní ve svém přístupu.



-mm-

Zdroj: Addicted2Success - web věnovaný osobnímu rozvoji a úspěchu v podnikání i životě
Zobrazit přehled článků ze zdroje Addicted2Success