Digitální gramotnost
Jak uvádí Addicted2Success.com,technologie se neustále posouvají. A do budoucna již nebudou moci existovat efektivní a úspěšní lídři, kteří ale jsou zaostalí v digitálních technologiích. Ať už se jedná o umělou inteligenci, datovou analýzu nebo automatizační nástroje, znalosti a schopnosti týkající se moderních technologií budou u lídrů povinností.
Emoční inteligence
Manažeři vždy museli mít vysokou míru empatie a emoční inteligence. Do budoucna však bude tato potřeba jenom narůstat a bez vysoké emoční inteligence to zkrátka manažeři daleko nedotáhnou.
Citlivost vůči kulturním rozdílům
Svět se globalizuje a lidé jsou často hrdí na svou specifickou kulturu a zázemí. Manažeři už nemohou očekávat, že se lidé budou přizpůsobovat a potlačovat svá unikátní kulturní specifika. Naopak, budou muset být vůči těmto specifikám nesmírně citliví.
Cit pro udržitelnost
Udržitelnost. Velké téma současnosti. A máme všechny důvody předpokládat, že důležitost tohoto tématu bude ještě narůstat. A to se týká jak udržitelnosti v ekologickém slova smyslu, tak i udržitelnosti práce nebo vyváření osobního a pracovního života.
Adaptabilní mysl
Svět se neustále zrychluje. A ten, kdo vzdoruje změně, nemůže v takovém světě uspět. A rozhodně nemůže efektivně vést tým. Proto bude pro manažery zítřka nutností, aby neustálou změnu naopak přijali a byli flexibilní a adaptabilní ve svém přístupu.
-mm-