Promluvte si otevřeně
Podle Harvard Business Review je proaktivní komunikace klíčová. Promluvte si otevřeně s celým týmem nebo s jeho jednotlivými členy, naslouchejte jejich obavám a frustracím, a ukažte, že vám na jejich názorech záleží.
Podpořte pozitivní zpětnou vazbu
Týmovou morálku můžete snadno posílit tak, že své podřízené čas od času pochválíte za jejich úspěchy. Nezapomínejte oceňovat dobře odvedenou práci a motivujte i vaše podřízené k tomu, aby se oceňovali i navzájem mezi sebou.
Zaměřte se na rovnováhu mezi prací a osobním životem
„Blbá nálada“ často pramení z přepracování nebo vyčerpání. Podpořte přestávky a nastavte hranice, které respektují rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Zvažte změnu prostředí
I malá změna, například týmový oběd mimo kancelář nebo pracovní den v jiném prostoru, může přinést nový impuls a zlepšit náladu.
Podněcujte spolupráci
Pokud je tým v útlumu, zkuste zapojit členy do společných projektů, které podpoří vzájemnou spolupráci a pocit sounáležitosti. Pracovní morálka zaměstnanců často vzroste, když se cítí konstruktivní součástí týmu.
-mm-