Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci

Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité. Zvláště jedná-li se o implementaci strategie pro správu znalostí. Celý proces totiž probíhá v…

Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres

Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres

Vedoucí pracovníci se musí denně potýkat se stresem. Ten vyplývá z jejich…

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Článek obsahuje některé rady, jak se v novém zaměstnání co nejlépe uvést.…

Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčové

Interpersonální dovednosti jsou pro úspěch organizace klíčové

Zaměstnanci firem, které chtějí uspět v konkurenci, musí mít kromě talentu…

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti.…

Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledky

Rozhodnutí, která přinášejí pozitivní výsledky

Článek se zabývá problémem rozhodování a toho, proč jsou lidé v určitých…

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci…

Konkurenční zpravodajství - legální špionáž

Konkurenční zpravodajství - legální špionáž

Konkurenční zpravodajství by se dalo s trochou nadsázky přirovnat ke…

Dokáží odborníci v oboru lidských zdrojů vyvážit kariéru a osobní život?

Dokáží odborníci v oboru lidských zdrojů vyvážit kariéru a osobní život?

Jak si umí pracovníci z oddělení lidských zdrojů zorganizovat čas na práci…

Internet poskytuje nové pracovní možnosti matkám s dětmi

Možnost práce z domova, kterou dnes hojně využívají zejména matky s dětmi,…

Mediátoři prosazují alternativní metody řešení konfliktů

Mediátoři prosazují alternativní metody řešení konfliktů

Tzv. mediátoři představují poslední krok v urovnávání neshod. Očekává se,…

Propuštění pro hrubé porušení pracovní kázně - jak dál?

Propuštění pro hrubé porušení pracovní kázně - jak dál?

Někdy stačí málo nabourat firemní auto, zruinovat firemní rozpočet…

Nerozhodnost negativně ovlivňuje pracovní výkon

Nerozhodnost negativně ovlivňuje pracovní výkon

Článek se zabývá problémem nerozhodnosti a tím, jak tato vlastnost…

Výpis 65276539 z celkem 6586