Nejistota, nespokojenost s pracovními podmínkami, interní konflikty, frustrace. To jsou často témata, o kterých spolu mluví zaměstnanci mezi sebou, ale neřeší je se…
Hlavním smyslem team buildingu je sjednotit postupy týmu, dát jeho členům…
Každý manažer samozřejmě chce mít v týmu produktivní a kvalitní pracovníky.…
Systém odměňování má být efektivním motivačním nástrojem, který pomáhá…
Vedení obchodní týmu, který se zabývá prodejem, komunikací s klienty a…
O tématice leadershipu, vedení lidí a jejich inspiraci a motivaci se toho…
Co můžete z pozice vedoucího udělat pro to, aby byli vaši pracovníci…
Pokud je vaším cílem stát se manažerem, případně se rýsuje možnost, že…
Každý manažer by chtěl mít spokojené zaměstnance. Aby také ne – šťastní…
Budování důvěry mezi manažerem a podřízenými je především otázkou správné…
Co mají úspěšné týmy společného? Díky čemu dovedou některé týmy dosahovat…
Tzv. „Paretovo pravidlo“, známé také jako pravidlo „80-20“, je zdánlivě…
Aby jakýkoliv tým fungoval efektivně, musí být jeho členové dostatečně…