Jedním z největších nedostatků slovenských firem je neschopnost správně vést či řídit lidi tvrdí odborníci na lidské zdroje. Tím se připravují o prostor na trhu a…
Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Manažeři si často pokládají otázku, jak motivovat své zaměstnance, aby…
Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou…
O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Není žádným tajemstvím, že celá řada manažerů a zaměstnanců podléhá…
Zaměstnanci, kteří do zaměstnání dojíždí, jsou velmi často stresovaní a…
Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme…
Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce.…
Získáme-li denně dvě hodiny navíc, týdně je to 14 hodin a ročně 728 hodin,…
První dojem bývá jednou z nečastějších chyb, které se dopouštíme při…
Autorka článku si po záplavě elektronické pošty, kterou denně ve své firmě…
Pracovně vytížení lidé znají ten pocit budík zazvoní v půl šesté ráno a…