Někteří manažeři s více autoritářským přístupem k vedení lidí se příliš nezajímají o to, co si jejich podřízení myslí, jakou zpětnou vazbu směrem k vedení týmu mají…
Aby mohl manažer efektivně vést své podřízené, musí si u nich vybudovat…
Efektivní vedení lidí není možné, pokud je týmový vedoucí perfekcionista.…
Chybí vašemu týmu motivace? Vnímáte, že vaši podřízení jsou znudění,…
Každý manažer by se měl snažit naučit své podřízené řešit problémy…
Každý jsme někdy na pana „Všeználka“ nebo paní „Všeználkovou“ narazili.…
Týmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a…
Duševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i…
Kromě aktuálních, stále platných pouček z oblasti vedení lidí existují…
Manažeři jsou k duševnímu vyčerpání možná ještě náchylnější než jejich…
Průzkumy mezi zaměstnanci v tuzemsku i v zahraničí opakovaně ukazují, že…
Eliminace nebo alespoň redukce stresu. To je jeden z hlavních úkolů…
Manažerská pozice vyžaduje hodně vyjednávání. Manažer vyjednává s …