Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Někteří manažeři s více autoritářským přístupem k vedení lidí se příliš nezajímají o to, co si jejich podřízení myslí, jakou zpětnou vazbu směrem k vedení týmu mají…
Zobrazit dvojjazyčně Aby mohl manažer efektivně vést své podřízené, musí si u nich vybudovat…
Zobrazit dvojjazyčně Efektivní vedení lidí není možné, pokud je týmový vedoucí perfekcionista.…
Zobrazit dvojjazyčně Chybí vašemu týmu motivace? Vnímáte, že vaši podřízení jsou znudění,…
Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by se měl snažit naučit své podřízené řešit problémy…
Zobrazit dvojjazyčně Každý jsme někdy na pana „Všeználka“ nebo paní „Všeználkovou“ narazili.…
Týmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a…
Zobrazit dvojjazyčně Duševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i…
Zobrazit dvojjazyčně Kromě aktuálních, stále platných pouček z oblasti vedení lidí existují…
Zobrazit dvojjazyčně Manažeři jsou k duševnímu vyčerpání možná ještě náchylnější než jejich…
Zobrazit dvojjazyčně Průzkumy mezi zaměstnanci v tuzemsku i v zahraničí opakovaně ukazují, že…
Zobrazit dvojjazyčně Eliminace nebo alespoň redukce stresu. To je jeden z hlavních úkolů…
Zobrazit dvojjazyčně Manažerská pozice vyžaduje hodně vyjednávání. Manažer vyjednává s …
