Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Sebeláska v práci: Proč i vy byste měli být vstřícní vůči sami sobě

Co to je sebeláska? Jedná se o projevy přívětivosti, vstřícnosti a pochopení vůči sobě samému. Dnešní doba nahrává tomu, abychom se neustále porovnávali s ostatními…

Chcete, aby byli vaši pracovníci co nejspokojenější? Pak se vyhněte těmto chybám

Výkonnost pracovníků se do velké míry odvíjí od toho, jak jsou v práci…

Když vaší firmu koupí jiná: Tipy pro týmové manažery ve firmách, která mění majitele

Akvizice firem je standardní součástí rozšiřování portfolia a strategických…

Pět důvodů, proč jsou perfekcionisté neefektivní. A jak perfekcionismus překonat

Když je někdo perfekcionista, nebývá příliš efektivním pracovníkem. To…

Vyhodit, nebo povýšit? Podle jakých všech kritérií hodnotit své podřízené

Při hodnocení, oceňování, povyšování a vedení svých podřízených musíte jako…

Hodnotový leadership: Co to je a proč byste si měli tyto principy osvojit i vy?

Možná jste v poslední době narazili na termín „hodnotový leadership“ - v…

Pět japonských filozofických konceptů, které můžete i v dnešní době využít při vedení lidí

V japonské filozofii existuje několik myšlenek a konceptů, které se můžete,…

Chcete, aby měli vaši podřízení lepší výsledky? Nepodceňujte školení měkkých dovedností

Lepší obchodní výsledky nebo vyšší produktivitu by u svých podřízených…

Pět mýtů o pracovnících z generace Z, kterým nesmíte věřit

O generaci Z, tedy o lidech narozených po roce 1997, koluje celá řada mýtů.…

Předsevzetí pro manažery pro rok 2024: Jít podřízeným příkladem a efektivně odpočívat

Dali jste si, coby týmoví manažeři, nějaké předsevzetí na rok 2024? Pokud…

Sedm zvyků vysoce úspěšných lidí

Co odlišuje velmi úspěšné lidi od těch průměrných? Tvrdá práce,…

Co to je Peterův princip v řízení lidí? A jak se vyhnout jeho efektu?

V řízení lidí platí pravidlo, kterému se říká Peterův princip. Jedná se o…

Výpis 144156 z celkem 6528