Každý manažer chce jistě vybudovat tým, který bude schopen kolektivní práce a maximální efektivity. Takový tým má totiž nesmírně příznivý dopad na firmu, její rozvoj a výsledky. Existuje několik kroků, které by měli manažeři podniknout na cestě za skvělým týmem.
- S týmem komunikujte, motivujte ho a odměňujte ho.
- Poskytujte hmatatelné odměny (oběd, zmrzlinový pohár,…).
- Povzbuďte zaměstnance, aby odměňovali sebe navzájem.
- Dovolte každému členovi, aby se účastnil projektu, má-li o tom zájem.
- Buďte nejen dohlížiteli a „diktátory“, ale i těmi, co chválí a odměňují.
- Soustřeďte se na vztahy mezi zaměstnanci a snažte se zmírnit každý konflikt.
- Ptejte se zaměstnanců, co si přejí, s čím jsou spokojeni, co jim chybí.
- Zaměřte se na každého člena týmu jako na jednotlivce a vytvořte si k němu vztah.
-pk-