Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak předejít odchodu zaměstnanců v novém roce Motivace zaměstnanců na konci roku by se neměla omezovat jen na vyplácení bonusů. Právě konec roku je totiž stěžejní období, kdy je třeba vašim lidem ukázat, že si…
Proč je prosinec ideální měsíc pro nábor? 
Výuka angličtiny Před dvěma lety publikoval světově uznávaný poradce v oblasti řízení…
Německo na prahu schválení zákona o kvótách pro ženy ve vedení firem Zobrazit dvojjazyčně Německá vládní koalice dokončila návrh zákona o zavedení povinných kvót pro…
Životopis: Kreativitu raději ne Každý personalista či manažer má svůj vlastní styl rozhodování o tom, jak…
Zákoník práce a jeho dopad na pracující I. Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na…
Náborář by měl vědět, že motivace se nedá naučit Výuka angličtiny Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na…
Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní proces Na konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn…
Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům? Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci…
Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2) Zobrazit dvojjazyčně V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si…
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzor O práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí,…
Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano,…
Řízení nástupnictví v pěti krocích Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování…
