Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší potenciální zaměstnanci, kteří však momentálně nehledají práci,…
Proč mladí nepracují a staří nevědí kudy kam Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …
Pomohl LinkedIn náboru? 
Výuka angličtiny Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…
Video nemusí sloužit jen k reklamě a vzdělávání Video je dnes běžným marketingovým nástrojem, který pomáhá propagovat…
Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní? Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha…
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Co má cenu měřit v náboru? Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Jak správně mluvit při telefonickém pohovoru Prošli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor…
Tajná schůzka s LinkedInem v Praze. Kdo za ní stojí a co se chystá? Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
20. Veletrh pracovních příležitostí při ZČU v Plzni 2015 18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
