Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem,…
Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…
Employer branding snadno a levně Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto…
Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018 Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z.…
HIRECONOMICS květen: Poezie na LinkedInu, oslovování kandidátů videem a zdokonalování pracovních inzerátů Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit? Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…
Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval Monika Rousová je HR ředitelkou ve společnosti 2N Telekomunikace. Byla také…
HR jako lídr inovací ve firmě Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2018 Finanční výsledky či kvalita poskytovaného zboží a služeb již nehrají při…
Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům? Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…
5 netradičních tipů, jak napsat skvělý motivační dopis 
Výuka angličtiny Jestliže se ucházíte o práci, jsou tři věci, které musíte zvládnout na 100 …
