Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.
Pět trendů v náboru pro rok 2019 S končícím rokem 2018 se můžeme podívat, jaké trendy nás v náboru s …
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců „Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení? Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro…
Jaké jsou výhody pracovníků – rodičů? Řada personalistů preferuje nabírání mladých, bezdětných pracovníků,…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
Jak dostat prodejce ze staré školy na stejnou úroveň s mladšími kolegy V diverzitě týmu je síla. Jestliže se vám podaří v rámci jednoho obchodního…
Čtyři signály, že vám kandidát neříká úplnou pravdu Kandidát by k vám vždy měl být upřímný. Často se ale stává, že když…
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností…
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu…
Sedm znaků lidí, kteří mají kritické myšlení Kritické myšlení a analytické schopnosti je něco, co zaměstnavatelé a…
