Náboráři mají vdnešní době celou řadu možností, jak vyhledávat a spojovat se saktivními i pasivními talenty. Každý náborář využívá kvyhledávání talentů jiné stránky,…
To, jak se firma postaví k propouštění zaměstnanců, je zásadní nejen pro…
Když dodržujete pracovní čas a plníte vzorně své povinnosti, pak to, že…
Životopis je silný marketingový nástroj a každý uchazeč si přeje, aby byl…
Hledání vhodných zaměstnanců není jednoduché. Když firma přijme ty…
Spolu sekonomickou krizí se do firemních vzdělávacích agend vrací téma…
Řada uchazečů zná a využívá jediný formát CV: chronologický, kde je…
VUSA se rozvíjejí nové trendy v souvislosti snáborem a prověřováním…
Nové univerzitní schéma umožní britským zaměstnavatelům oslovovat talenty…
Lidé by rádi věděli, co mají odpovídat na nejčastější otázky během…
Nedávné studie ukazují, že si zaměstnavatelé udělají na uchazeče názor…