Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o…
V horkých letních dnech je řada z nás na svých pracovištích vystavena…
Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)…
Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…
Stigma, tabu, strach. To všechno nepřestává obestírat duševní poruchy.…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Nemusíte se ani moc zajímat o IT oblast, aby vám bylo jasné, že systémy v …
O zákonu č. 181/2014 Sb., zákonu o kybernetické bezpečnosti (dále jen ZKB),…
V České republice stoupá počet mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v …
Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…