Prioritou v oblasti odměňování u firem v České republice je udržení konkurenceschopnosti. Usilují o zavedení odměňování podle výkonu a zajištění vnitřní…
Nepohodlné boty dokáží člověku rychle zkazit den. Často si boty vybíráme…
Reakce manažera na to, že zaměstnanec udělá nějakou chybu, na sebe obvykle…
Vytváření nového systému hodnocení zaměstnanců není jednoduchá záležitost.…
Atraktivní balíček benefitů není jen nástrojem pro nábor. Když zaměstnanci…
Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve…
Velcí zaměstnavatelé v téměř každé průmyslové zemi vyžívají stále častěji…
Dříve než se pustíte do vyjednávání sbudoucím šéfem, je důležité vědět,…
Stále více amerických zaměstnavatelů nabízí svým pracovníkům nejrůznější…
Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je…
Kdosažení úspěchu jsou zapotřebí tři základní věci: zaujetí, optimismus a…
Chtěli byste mít vysoce motivovaný pracovní tým, který neodkládá věci,…