Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za svůj přínos pro zaměstnavatele. V dnešním…
Pro práci v HR nestačí být hodný Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně…
Průměrné mzdy v Česku – 2. čtvrtletí 2016 Růst průměrné mzdy v České republice stále pokračuje. Potvrzují to čísla…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený? Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“.…
Rovnost platů podle společnosti Google Porovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v…
Pohov, zaměstnanci! Ne pozor V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…
Nejčastější chyby při zpracování mezd a personalistiky Mzdové účetnictví a evidence s tím spojená je oblastí poměrně častých…
Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce.…
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
Dohody mimo pracovní poměr Léto je za dveřmi a s ním začínají i letní studentské brigády. Jaké…
Průměrné mzdy v Česku – 1. čtvrtletí 2016 Růst zaměstnanosti v České republice pokračuje. Zároveň však začíná…
