Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolená Smyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále častěji však dochází k tomu, že se zaměstnanci na dovolené od své práce neodpoutají a…
Trendy evropských pracovišť - open plan a práce z domova Z výzkumu European Workplace Trends, který provedla realitní a poradenská…
Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci…
Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření,…
Zaměstnanci chtějí pohodlí Vedle platu a jistoty svého zaměstnání považují zaměstnanci za…
Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat Pokud je jeden člověk na pracovišti zlý nebo neoblíbený, má to dopad na…
Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní…
Týmová práce aneb Co (ne)nechat být Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…
Jak svět zavádí pružná pracovní opatření Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…
Desatero udržení zaměstnanců Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné…
Muži i ženy chtějí totéž Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné…
Nejlepší politika v práci je poctivost I když je poctivost v práci nejlepší politikou, mnohdy se můžete dostat do…
Nenechte se odvádět od práce V kanceláři nebo prodejně nás řada faktorů odvádí od práce. Článek shrnuje…
