Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Proč je lídrů jako šafránu

Přirozené vůdcovské schopnosti v kombinaci s dovednostmi získanými od mentorů nebo na seminářích oddělují dobré lídry od špatných. Určují individuální vůdcovský…

Pracoviště je náš druhý domov

icon Pracoviště je náš druhý domov

Renomovaný psycholog *Dr. Philip J. Stone* nejčastěji cituje film Office…

S přesčasy se má nakládat rozumně

icon S přesčasy se má nakládat rozumně

Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů…

Apatie a nedostatek dovedností

icon Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých…

Zpátky do práce

icon Zpátky do práce

Pro mnoho zaměstnanců znamenalo léto zaslouženou přestávku od silného…

Proč vás asi opouštějí?

icon Proč vás asi opouštějí?

Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci…

Hliník je stále nepřítomen...

icon Hliník je stále nepřítomen...

Aktuální výzkum britské společnosti Peninsula, která se zabývá pracovním…

Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

icon Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

Jestliže vaše zaměstnance, pracující u počítačů, obklopuje šeď, zářivky,…

Udělat si z práce oázu

icon Udělat si z práce oázu

Kvůli změnám ve společnosti prodělává výraznou proměnu i naše pracovní…

Pozornost na zaměstnance

icon Pozornost na zaměstnance

Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z…

Nejsme workoholici

icon Nejsme workoholici

Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…

Olympijské dilema

icon Olympijské dilema

Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…

Jedním slovem "bordel"!

icon Jedním slovem "bordel"!

Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…

Výpis 16911703 z celkem 2101