Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Jak řídit virtuální tým

I ti nejzkušenější manažeři mohou mít problémy s řízením virtuálních týmů. U týmů složených ze zaměstnanců pracujících mimo firmu totiž brzy zjišťují, že osvědčené…

Podělte se o moc

icon Podělte se o moc

Na mnoha pracovištích je skutečné zplnomocnění zaměstnanců vzácností.…

I sardinky musí dodržovat pravidla

icon I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

icon Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

icon Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

icon Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Vlastním tempem vpřed

icon Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Manažeři, tak takhle ne!

icon Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli…

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

icon I malé firmy si mohou dovolit velké věci

Zaměstnanci malých firem mají stejný zájem o výhody, které jim pomohou…

Jako včeličky

icon Jako včeličky

Být v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to…

Né, poradu né!

icon Né, poradu né!

Mnoho z nás již zažilo ten pocit znechucení před schůzí, která byla předem…

Nenechte čas unikat

icon Nenechte čas unikat

Čas, jakmile jednou uběhne, už se nevrátí. Umíte rozpoznat všechny drobné…

10 tipů, jak se vyhnout odkládání

icon 10 tipů, jak se vyhnout odkládání

Když se zaměstnanec nudí nebo ztratil zájem o svou činnost, některé úkoly a…

Výpis 16131625 z celkem 2101