Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
4 trendy v oblasti brandingu zaměstnavatelů, které přinesl rok 2020 
Zobrazit dvojjazyčně Na začátku roku měla fráze „branding zaměstnavatele“ tendenci vyvolávat představy o elegantních kancelářích a záviděníhodných výhodách. S blížícím se koncem roku…
Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní…
LinkedIn: 6 předpovědí o tom, jak pandemie změní nábor Zobrazit dvojjazyčně Nábor dnes vypadá radikálně jinak než před rokem. Pohovory probíhají…
Chcete změnit svou kariéru? Je čas přiblížit se vašemu smyslu života Před několika lety, když jsem stál s kufrem v ruce u vchodových dveří mého…
Alfréd Jobs: náborový proces na obrazovce smartphonu Už za pár let budou většinu pracovních sil tvořit mileniálové. Ano, ti…
Dokumentace nezbytná pro spolupráci uživatele a agentury práce Dočasné přidělení zaměstnanců agenturou práce k uživateli je v dnešní době…
Proč zavádět HR procesy Z jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem…
Kuchař svářečem. Číšník obchodníkem. Absolutní nesmysl, nebo skvělá příležitost? Hotelová recepční fakturantkou? Kadeřník grafikem? Absolutní nesmysl, nebo…
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Až 63 % lidí by nyní mělo potíže se splácením úvěrů i s běžnými výdaji při výpadku příjmů Lidé se stále více bojí příchodu ekonomické krize. Bojí se, že budou bez…
Assessment centrum v době covidové: pro firmy všech velikostí i státní správu Zkušený tým z DMC management consulting se podílel na výběru nové ředitelky…
ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálku Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s …
