Kvalita je subjektivní termín. Pro opakování úspěšných náborů, jejichž výstupem bude měřitelný výsledek, musí být ale, v jistém ohledu, kvalita co nejlépe…
S pracovníky z nových členských EU států vyvstává zajímavá náborová…
Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet,…
Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test…
Propouštění a restrukturalizace nemusejí být pro zaměstnance pokaždé konec…
Pouze tři procenta HR manažerů automaticky diskvalifikují uchazeče o…
V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu…
Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco…
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…
Mnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako…
Stále větší počet manažerů lidských zdrojů se obrací na specializované…