Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Recruitment Supertips 2/5: Používejte video pozvánky tam, kde potřebujete maximalizovat response rate Jedním z hlavních parametrů direct recruitment funnelu je tzv. response rate - tj. procento odpovědí na odeslané náborové zprávy kandidátům. Kanály se mohou lišit.…
Nejčastější důvody, proč kandidáti odchází z výběrového řízení znechuceni 
Zobrazit dvojjazyčně Výběrové řízení je jakousi výkladní skříní jak HR oddělení, které ho…
5 tipů, jak úspěšně uspořádat výběrové řízení formou assessment centra Zobrazit dvojjazyčně Assessment centrum je formou výběrového řízení, ve kterém jsou uchazeči…
ČEZ chce podpořit větší různorodost pracovních týmů: přijal novou politiku diverzity a inkluze ČEZ nově pojímá cíle v oblasti diverzity komplexněji a začleňuje její…
Jak podle životopisu poznat kvalitního kandidáta na obchodní pozici Zobrazit dvojjazyčně Vybíráte nového obchodního zástupce? Snažíte se obsadit pozici, kde je…
Rekvalifikaci loni absolvovalo přes 11,5 tisíce lidí. Se změnou kvalifikace pomáhá ÚP ČR i letos Během uplynulého roku se 3 175 uchazečů a zájemců o zaměstnání zúčastnilo…
Nedostatečná podpora částečných úvazků a nízké sebevědomí mají vliv na zaměstnanost žen Nízké sebevědomí připravuje ženy o řadu pracovních příležitostí. Bojí se…
Ozývají se vám jenom nekvalitní kandidáti? Šest rad co s tím Zobrazit dvojjazyčně Kroutíte hlavou nad všemi životopisy, které vám chodí? Ozývají se vám pouze…
Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v…
IT certifikace – pomáhají HR při náboru? Po 14 letech působení v IT vzdělávání jsem se setkala s řadou IT…
Klíčové ukazatele, které prokazují kvalitu zvažovaného kandidáta Zobrazit dvojjazyčně Parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici…
Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže…
Nejčastější chyby v náborovém procesu Zobrazit dvojjazyčně Chyby při náboru nováčků mohou firmu vyjít na na hodně draho. Přesto se ale…
