Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok

EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského přináší pracujícím…

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…

Marek Dzurilla, FranklinCovey: Flexibilita a otevřenost novým myšlenkám nám umožní efektivněji reagovat na přicházející změny

Marek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která společně s Leadership Synergy…

Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu

Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální…

Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu

Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální…

Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života

Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na…

Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Inovací nelze dosáhnout v direktivně řízené firmě s negativní atmosférou

Gerhard Knop, lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey, která pořádá konferenci „Bez bolesti…

Rozhovor s Helenou Horskou, hlavní ekonomkou Raiffeisenbank: Je nutné zaměřit se na pracovní trh, vzdělávání a udržitelnost vládních systémů

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II" pořádané společnostmi FranklinCovey a Leadership Synergy…

Výpis 19 z celkem 78