Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost

Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v profesionálním prostředí. Je to…

Pět tipů pro mladé manažery

Manažeři mladšího věku mohou mít obavy, že nebudou mít dostatečné zkušenosti nebo autoritu u svých…

Krize čtvrtiny života: Co to je, jak ji rozpoznat u vašich podřízených a co s ní?

Všichni asi víme o takzvané krizi středního věku. Ta se nejčastěji projevuje v období 50-60 let.…

Zdrženlivý leadership: Co to je a jak můžete jeho prvky využít při vedení týmu

Úspěšného lídra si představujeme jako energického, asertivního a velmi rychle se rozhodujícího…

Jak inspirovat ostatní: Pět praktických rad, jak být motivujícím lídrem

Skutečný a úspěšný lídr umí ostatní (a především své podřízené) inspirovat a motivovat, aniž by jim…

Jak poznáte, že vám vedení lidí zkrátka nejde? Podle těchto čtyř jasných znamení

Někdo se pro vedení lidí narodil, někdo ne. Jak zjistíte, jestli patříte do druhé skupiny a jestli…

Absolvent mezi podřízenými: Jak vést pracovníka, který k vám přišel hned po studiích

Co se týče práce a manažerského vedení, vykazují čerství absolventi učiliště, střední školy nebo…

Jak poznat, že manažerská pozice není nic pro vás

Někteří lidé jsou rození lídři. Jiným se naopak potřebných vlastností nedostává a manažerská pozice…

Toxické vlastnosti, které byste se měli snažit u podřízených potírat

Jako týmoví manažeři je vaším úkolem snažit se vytvářet co možná nejkomfortnější pracovní prostředí,…