Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak řídit motivaci navzdory krizi

Strach a nejistota, které zaměstnance provázejí v období ekonomické krize, mohou vést ke ztrátě…

Jste špatný kolega?

Řada lidí si stěžuje na nepříjemné chování kolegů - chování, které si tito kolegové mnohdy ani sami…

Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury

V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury. Článek radí, jak tuto…

Firemní kultura by měla rozvíjet talent

Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé, úspěšné kariéry. Článek…

Proč by vás zaměstnanci měli mít rádi?

Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat respekt svých zaměstnanců,…

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…

Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…

Zaměstnáváte hvězdy?

Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je…

Pozor na mýty o firemní kultuře

Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž chybí praktické uplatnění.…

Výpis 505513 z celkem 797