Články z oblasti vzdělávání a poradenství

4 omyly řízení výkonnosti

Řízení výkonnosti pomáhá organizacím k efektivní…

Ukažte manažerům, jak motivovat na konci roku

Konec roku je dobrou příležitostí k zamyšlení a posílení…

HR živě: Základem úspěšného modelu odměňování je řízení očekávání

Jaký je vztah mezi odměňováním a motivací? Jak se vzájemně…

HR živě: Jak získat manažery pro řízení talentů

Co je to přesně talent management – jde o statický model, nebo spíše živ&…

10 tipů pro nenákladné firemní oslavy Vánoc

S Vánocemi se stejně jako v minulých letech opět objevuje otázka, jak co nej&…

Co (ne)dělat při hodnocení výkonnosti

How to advise part of a series of Best Practices for Server Harvard Business Review:

Mercer: Zaměstnanci chtějí hlavně respekt

Loajalita zaměstnanců celosvětově klesá. Vyplývá to alespoň z globáln&…

Studie: Role středního managementu v procesu zvyšování motivovanosti zaměstnanců

Společnosti musí zahrnout manažery do procesu motivování zaměstnanců,…

Jak si udržet hvězdné zaměstnance

Ztráta zaměstnanců, kteří vynikají vysokou výkonností, neznamen&…