Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Práce na dálku není podřadná. Jakými benefity ji ohodnotit?

Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla či provozovny…

Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon Valley

Startupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto rozvoj vůdcovských kvalit…

Naučte se motivovat lidi ve výrobě

Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na rozvoj ve výrobních…

Chyby jsou motorem inovací

Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná…

Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení

Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek…

Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR

Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…

Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory

Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…

Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře

Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…

Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu

Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…

Výpis 127135 z celkem 547