Někteří zaměstnavatelé stále považují výstupní pohovory za…
Zaměstnavatelé přicházejí o dobré zaměstnance z různých důvodů. Některé nemohou ovlivnit, existuje…
Při propouštění manažeři často říkají věci, které jim pomáhají cítit se lépe. Mohou chtít, aby se…
Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní době jde však o zvláště…
Snižování stavů nemusí být pohromou pro pověst firmy, i když v dnešní době sociálních médií mohou…
Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní strategie udržení zaměstnanců.…
Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li se z ekonomických důvodů.…
Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být zítřejšími talenty, by…
Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke zlepšení své strategie…