Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Tajemství výstupního pohovoru

Někteří zaměstnavatelé stále považují výstupní pohovory za…

Zbytečné důvody odchodu dobrých zaměstnanců

Zaměstnavatelé přicházejí o dobré zaměstnance z různých důvodů. Některé nemohou ovlivnit, existuje…

10 vět, kterým se vyhnout při propouštění

Při propouštění manažeři často říkají věci, které jim pomáhají cítit se lépe. Mohou chtít, aby se…

10 kroků k jednomu z nejtěžších HR rozhodnutí

Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní době jde však o zvláště…

Jak proplout snižováním stavů

Snižování stavů nemusí být pohromou pro pověst firmy, i když v dnešní době sociálních médií mohou…

Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace

Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní strategie udržení zaměstnanců.…

Propouštění vyžaduje zachování respektu

Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li se z ekonomických důvodů.…

Jak zvládnout propouštění

Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být zítřejšími talenty, by…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke zlepšení své strategie…

Výpis 100108 z celkem 219