Články z oblasti vzdělávání a poradenství

V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za nezbytnou podmínku…

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…

Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?

V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců pod kontrolou pomocí…

Krádeže informací a jak si s nimi poradit

Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na památku také různé…

I retence má svou hierarchii potřeb

Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně…

Co by měl umět konzultant?

Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných konzultantech? V první řadě…

Džungle personalistiky

Žijeme v době, kdy intelektuální kapitál, emocionální inteligence, řízení týmu a správa znalostí…

Nábor personalistů - poučte se od obchodníků

Profesionální obchodník a profesionální personalista mají…

Jste jen šedý průměr

V době ekonomického rozmachu zaměstnanci často považovali roční prověrky za naprosto zbytečnou…

Výpis 343351 z celkem 354