Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování

Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů…

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…

5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu

Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…

Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery

V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova…

Jak a proč dosáhnout synergie týmu

Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování…

Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“

Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější psychologický nástroj pro…

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: Ne zrovna pozitivní aktuální situace

Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým způsobem se firmy…

První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákon

Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur,…

Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu

Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za…