Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce kvalifikovaných a šikovných…

HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků,…

Přístup firem k high potentials je většinou chybný

Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance…

Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou republiku v Plzeňském…

Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele

Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také…

Práce v HR je zatraceně tvrdá

Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi pracují s lidmi a chtějí…

Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?

Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem…

Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR

Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak můžeme firmě pomoci...…

Jak začít s transformací oddělení HR

Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané organizaci vše funguje…