Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: HR je pro firmy zásadní, musí se ale stále zlepšovat

I když personální ředitelé mnohdy pochybují o podpoře ze strany v&…

Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?

Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu spojování se snižováním…

25 důvodů špatného měření v HR

Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené…

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova…

5 kroků k programu pro podporu diverzity

Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpovídá Americk&…

Globální trendy v práci s talenty

V období oživení ekonomiky patří k nejdůležitějším personá…

Jak získat pracovní sílu budoucnosti?

Zdá se, že pracovní silou budoucnosti jsou ženy. Počet pracujících žen totiž rychle roste a…

SHRM: Největší výzvy organizací v dalších 10 letech

Klíčovou prioritou organizací po celém světě v následující…

SHRM: 10 trendů v řízení globální pracovní síly

Ředitel globálních programů Society for Human Resource Management (SHRM) Howard…

Výpis 766774 z celkem 1123