Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Úskalí systémů hodnocení výkonnosti

Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich zaměstnanců nepřináší…

Neberme benefity jako samozřejmost

Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého platového ohodnocení…

Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet

Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…

Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl)

Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do…

Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová

Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních HR odděleních v poslední…

Dva zákony HR, které platí všude

Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně odlišná. Ať už jde o zákony…

Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano

14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní konference. Spojení Training…

Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky

Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí.…

Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR

Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své historii. Top management…

Výpis 541549 z celkem 1091