Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Desetiletí změn v HR (1/2)

Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj technologií i nástup…

Zaměstnanci a zaměstnavatelé: Opravdu se známe?

Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za nejatraktivnější a které je…

Online diagnostika Thalento pomůže s náborem, rozvojem i udržením talentů

Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně drahý. Nemluvě o…

Jiří Hlavatý: Jak funguje férová výrobní firma

Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit jejich práce a nabízet jim…

6 kroků k práci, která nebude stát za prd

Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google…

Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?

Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor vznikl při příležitosti…

Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými

Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a…

ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma

Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti nebo firmě? Máte pocit, že…

Jak také pracovat se zaměstnanci

Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic neříkalo. Jde o míru…