Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli…

V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za nezbytnou podmínku…

Jak si udržet klíčové zaměstnance

Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil, že udržet si přední…

Navštívenka - Celestica

V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost poskytující služby v oblasti…

Odchod zaměstnance nestojí jen peníze

Z pohledu zaměstnavatele jsou zaměstnanci vlastně druhem investice. Ale lidé jsou něčím víc…

HR outsourcing na vzestupu

Využívání outsourcingu v oblasti lidských zdrojů je rozší…

Kontakt s referencemi je velmi důležitý

Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž jste v posledních 5-7 letech…

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k náboru pracovních sil. Ten…

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu, aby byl management…

Výpis 10451053 z celkem 1091