I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou…
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý nebo vás by tu byla…
Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu výzev, jejich překonávání,…
Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty a ostatní profesionály v…
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené…
Zdá se vám, že všichni okolo se již zapojují do svátečního…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít negativní dopady na výkonnost…
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme plány pro budoucí zlepšení.…