Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Sociální média (1/2): Brání rozmanitosti?

Je zřejmé, že některé monopolní platformy jsou nezbytné. Stačí, abychom se zajistili, aby sociální…

Adaptabilní leadership: Udržte svou společnost naživu (1/2)

Chtějte nalézt poučení a ne vinu. Selhání musíte vidět jako proces. To je to první, co potřebujete,…

Emoce v práci

Emoce jsou součástí každého vztahu – bez výjimky to platí pro rodinu, je to však pravda i v práci.…

Připravte se na další učení (1/2): Pozor na to, co vás blokuje

Chcete-li se zorientovat v nejistotě, kterou vyvolávají všudypřítomné disruptivní změny, musíte být…

Co si vzít na sebe při vaší příští prezentaci?

Nejste si jisti, co byste si měli obléknout na své příští řečnické vystoupení? Vždy, když se…

Je vaše rozhodování skutečně chytré?

Velmi často vlastně ani nepřemýšlíme, zda to, co chceme udělat, je vhodné nebo ne. Prostě jen nějak…

Autentičnost především, nebo hlavně zapadnout?

Autentičnost je hlavním cílem všech iniciativ zaměřených na diverzitu. Jádrem kulturní inteligence…

Jak na porady: Proč tu vlastně všichni jsme?

Zažili jste někdy týmovou poradu nebo rozhovor, kdy se všechno drželo ve vyjetých kolejích, aby to…

Týmové porady: Proč by manažeři měli mlčet

Týmové konferenční hovory nebo porady nebývají vždy strhující a přínosné. Účastníci na nich mnohdy…