Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept

Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem různé úrovně pravomocí. To…

Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy…

Domníváte se, že uspějete, jen když vaši kolegové pohoří?

Nepříznivý ekonomický výhled může zpřetrhat sociální vazby v organizacích. Lidé začnou odmítat…

Inovační projekty: Jak uspět, když každý tým pracuje na své části

Představte si 2 týmy vývojářů, kteří navrhují nový notebook. Jeden tým má na starosti procesor,…

E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí

V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které…

E-mail končí: (1/2) Jsou zde nové, lepší nástroje

Nové platformy umožňují zaměstnancům spolupracovat, řešit problémy, přicházet s novými nápady a také…

Budoucnost nemovitostních trhů (2/2): Systémový hodnotový řetězec

Poskytování nových urbanistických služeb, které budou zaměřené na lidi a jejich potřeby, nám přinese…

Budoucnost nemovitostních trhů (1/2): Tradiční hodnotový řetězec

Na horizontu jsou informovaní nákupčí, kteří rozumějí tomu, že když se podaří vytvářet nemovitosti a…

Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (2/2)

V minulém článku jsme viděli, jak firma může spolupracovat se svými rivaly. Nyní se podívejme, jak…