Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Sociální interakce v práci (2/2): Jak je podporovat

V předchozím článku jsme viděli, že někdy máme tendenci přehlížet hodnotné vztahy, které bychom…

Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (2/2)

V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak důležité je, aby každá funkční jednotka ve firmě měla…

Nebraňte se novým nápadům

Dobré nápady by neměly přicházet vniveč. Vyvarujte se proto všeho, co by mohlo vytvářet dojem, že…

Organizační struktura (2/2): Potřebujete zasedací pořádek?

V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro firmu lepší mít jakoukoli formální strukturu, než…

Proč by manažery měl zajímat onboarding

S trochou plánování a úsilí dosáhnou nováčci ve firmě rychle plné výkonnosti. Nebude tak docházet k …

Organizační struktura (1/2): K čemu to je?

Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste…

Vyjednávání uvnitř firmy (1/3): Hlavně nepodcenit přípravu

Proč je vyjednávání uvnitř firmy často nečekaně náročné? Pokud totiž chcete uspět, musíte k těmto…

Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to

Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v …

Zvyšování výkonu obchodního týmu (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že zavedení a využívání systému CRM nebývá snadné, a proto se…