Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebraňte se novým nápadům

Dobré nápady by neměly přicházet vniveč. Vyvarujte se proto všeho, co by mohlo vytvářet dojem, že…

Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (1/2)

Musí každá část firmy na ten samý poznatek přicházet sama? Na to nemůže být čas. Organizace…

3 kroky pro lepší kybernetickou bezpečnost: (2/2) Co dál po identifikaci rizik

V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete brát kybernetickou bezpečnost vážně, je prvním…

Jak nám vizualizace pomáhá nacházet praktické poznatky

Samotná data jsou pro nás často nevyužitelná. Potřebujeme je zformátovat tak, abychom z nich mohli…

Organizační struktura (2/2): Potřebujete zasedací pořádek?

V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro firmu lepší mít jakoukoli formální strukturu, než…

Proč by manažery měl zajímat onboarding

S trochou plánování a úsilí dosáhnou nováčci ve firmě rychle plné výkonnosti. Nebude tak docházet k …

Organizační struktura (1/2): K čemu to je?

Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste…

Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíle

V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že naše jednání s ostatními…

Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást

V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace nemusejí snadná, a proto…

Výpis 208216 z celkem 803