Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Porozumět rozhodování (2/2): Rozluštěte, jak lidé uvažují

V předchozím článku jsme viděli, jak můžeme pomocí interview odhalit, na základě jakých mentálních…

Porozumět rozhodování (1/2): Odhalte mentální modely, kterými se řídí rozhodnutí a chování lidí

Mentální modely jsou často ukryty hluboko, takže naše vědomá pozornost o nich leckdy ani neví. My…

„Hledej si novou práci“: Jak se připravit na očekávané propuštění

Vaše současná pracovní pozice může být ohrožena z různých důvodů – některé jsou pod vaší kontrolou,…

Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…

Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…

Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete najmout ty správné lidi pro vaše digitalizační…

Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (1/2)

Chcete-li digitalizovat svůj provoz, musíte najít talentované lidi. Jak to dělají společnosti, které…

Novinky v Uberu: Propouštění na obzoru

Uber nedávno oznámil novou vlnu propouštění. Počet osob zaměstnaných v produktových a technických…