Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Marks & Spencer rozšiřuje měřítka pro výpočet manažerských odměn

Největší britský oděvní řetězec Marks & Spencer zveřejnil svou leto&…

Studie: Řízení diverzity v evropských firmách pokulhává

Přední evropské společnosti dosahují jen velmi nízké diverzity ve…

Británie: Přibývá práce pro interim manažery

Ve Velké Británii stále roste počet firem, které najímají…

Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku

Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos chystá provést…

Největší britské firmy pracují se sociálními sítěmi. Vede Twitter

Více než dvě třetiny největších britských firem (FTSE 100) aktivně použ&…

Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů

Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři britského…

Ford překonal svůj cíl v podpoře diverzity dodavatelů

Americká automobilka Ford sází na diverzitu svých dodavatelů. V roce…

Manpower: Třetina firem nemůže najít kvalifikované talenty

Třetina zaměstnavatelů na světě má dnes problémy s obsazováním pracovn&…

Japonské automobilky přesouvají výrobu na víkend

Japonští výrobci automobilů se shodli na tom, že místo víkendu…

Výpis 14051413 z celkem 3844