Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak dávat podřízeným zpětnou vazbu – i tu negativní

Každý manažer by si asi přál, aby mohl své podřízené jenom chválit. Realita je ale taková, že k&…

Proč a jak musí manažeři budovat pozitivní a kvalitní vztahy s podřízenými

Spokojenost pracovníků, možnost podávat efektivní zpětnou vazbu nebo zvyšování loajalitu pracovníků.…

Jak svému týmu efektivně komunikovat společnou vizi

Definovat, popsat a předat týmu společnou vizi – to je jedním z hlavních úkolů každého manažera. Bez…

Manažera dělá i jeho řeč těla: Jakým negativním neverbálním signálům je lepší se vyhnout

Dobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět dobře komunikovat a být…

Tak takhle tedy ne: Pět největších prohřešků proti etiketě videohovorů

I videohovory mají svou etiketu. Pokud ji nebudete dodržovat, dopouštíte se faux pas, které má…

Hrozí vašemu podřízenému vyhoření? Několik tipů, co s tím

Vidíte, že je váš podřízený ve stresu, že nestíhá a že dělá chyby? Nejste si jistí, jestli prožívá…

Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změny

Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy…

Pět tipů, jak se zbavit nervozity z proslovu na veřejnosti

Veřejný projev je pro některé lidi noční můrou. Pokud se i vám při představě, že stojíte před…

Interní podvody stojí firmy v průměru 4,5 milionu korun ročně!

Průměrná škoda, kterou organizacím v našem regionu ročně způsobí interní podvody, je 4,5 milionu…